Tesco odbory

Praha, 30. května 2014 ? Společnost Tesco zvýší od 1. července 2014 svým zaměstnancům mzdy v průměru o 2 procenta. Dnes se na tom dohodli zástupci společnosti Tesco a odborových organizací Tesco Stores při uzavření Kolektivní smlouvy na následující období.

?Je mi potěšením ocenit tvrdou práci, kterou naši zaměstnanci odvádí pro naše zákazníky. Investice do našich zaměstnanců je pro Tesco velice důležitá a to nejen prostřednictvím navyšování mezd, ale také prostřednictvím široké nabídky zaměstnaneckých výhod, školení a rozvoje, které pomáhají našim zaměstnancům v kariérním postupu,? říká Nahal Yousefian, personální ředitelka Tesco Stores ČR.

Milan Matušík, zástupce odborových organizací při Tesco Stores k výsledkům jednání dodává: ?Uvědomujeme si, že obchodní řetězce jsou pod silným konkurenčním tlakem a prostor pro zvyšování mezd je omezený. Proto jsme rádi, že se nám podařilo navýšení mezd vyjednat. ?

Tesco je jedním z mála obchodních řetězců, který v letošním roce oznámil navýšení mezd svým zaměstnancům. Kromě toho společnost zachová v plném rozsahu i všechny dosavadní zaměstnanecké benefity, které v rámci českého maloobchodu patří k nejširším.

Praha, 5. června 2013 ?Tesco zvýší od 1. července 2013 svým zaměstnancům mzdy. Ty vzrostou v průměru o dvě procenta a budou navýšeny zaměstnancům na všech pracovištích v celé České republice. Dnes se na tom dohodli po několikadenních jednáních zástupci společnosti Tesco a odborových organizací. Jedná se o dobrou zprávu pro všechny zaměstnance, jelikož celé maloobchodní odvětví zaznamenalo pokles tržeb v loňském roce a tento trend maloobchodního trhu pokračoval i v prvních měsících tohoto roku.

?Jsem rád, že i v této nelehké době můžeme našim zaměstnancům oznámit dobrou zprávu. Investice do lidí je pro nás velmi důležitá a zvýšení mezd je jedním ze způsobů, jak poděkovat našim zaměstnancům za jejich každodenní těžkou práci a servis, který poskytují našim zákazníkům. Navýšení mezd odráží naši důvěru v zaměstnance a pevně věřím, že tento přístup nám pomůže upevnit si pozici největšího a jednoho z nejlepších zaměstnavatelů v českém maloobchodu,? říká Karel Foltýn, personální ředitel Tesco.

Milan Matušík, zástupce odborových organizací při Tesco Stores ČR k výsledkům jednání dodává: ?Uvědomujeme si, že obchodní řetězce jsou pod silným konkurenčním tlakem. Proto jsme rádi, že jsme se mohli se zástupci zaměstnavatele po několikadenních náročných jednáních dohodnout na navýšení mezd. Je to pro nás, naše členy i všechny zaměstnance Tesco dobrá zpráva, přesto že bychom velmi rádi našli prostředky pro vyšší navýšení mezd zaměstnancům. Jsme si ale vědomi toho, že v současné ekonomické situaci to není reálné. ?

Tesco je jediným maloobchodním řetězcem, který v letošním roce oznámil navýšení mezd svým zaměstnancům. Kromě toho společnost i nadále poskytuje zaměstnancům nabídku benefitů, která patří v rámci českého maloobchodu k nejširším.

Z důvodu zefektivnění a zpřehlednění bylo fórum rozděleno do kategorií: hypemarkety, supermarkety, obchodní domy, distribuční centra a centrální kancelář. Na Vaše otázky a dotazy budou odpovídat odborníci v dané kategorii, právní dotazy budou konzultovány s právním oddělením Odborového svazu pracovníků obchodu ( OSPO ). Vaše dotazy a otázky budeme řešit v co možném nejkratším termínu, nejpozději však do 5 pracovních dnů. Věříme, že toto zpřehlednění a rozdělení fóra přispějí k lepšímu řešení Vašich dotazů.

vedení Podnikového výboru

Byly zprovozněny stránky na novém prostoru, který odstraňuje současné omezení ze strany poskytovatele webového prostoru. V současné době se upravují poslední maličkosti způsobené přesunem obsahu na samostatnou doménu. Informace týkající se se přesunu fóra a obnovení dat budou přicházet postupně.
Děkujeme za pochopení

administrator

Dnes jsme znovu zprovoznily fórum pro vaše názory a debaty. Bouhžel veškerá data byla stracena. Jak diskuze tak i vaše loginy. Omlouvame se za způsobené problémy. Proto vás chceme požádat o novou registraci. Děkujeme za pochopení.

Admin