AKTUALITY
Flexibilní novela zákoníku práce – hrozba pro zaměstnance i výzva pro odbory
Od 1. června 2025 začne v Česku platit flexibilní novela zákoníku práce, která zásadně mění pracovní podmínky. Pod rouškou flexibility se skrývají opatření, jež oslabují jistoty zaměstnanců – napříkla...
číst celéPetr Pokorný: Věříme, že přátelská atmosféra a podpora profesního růstu jsou klíčové pro spokojenost našich zaměstnanců.
Přečtěte si zajímavý rozhovor s Petrem Pokorným, manažerem personálního oddělení pro ČR společnosti TESCO.
...
číst celéTři otázky pro Ladislava Chrastinu
Proč je důležité být součástí odborů? Jaké jsou podle vás hlavní výhody členství v odborech? Ovlivňují odbory pracovní prostředí? Zeptali jsme se Ladislava Chrastiny, aktivního předsedy ZO OSPO (UZO) ...
číst celéTesco navyšuje základní mzdy nad úroveň očekávané inflace a investuje do zlepšení benefitů
Od 1. července 2024 Tesco po dohodě se zástupci odborů navyšuje základní mzdy zaměstnancům na provozních pozicích s tarifní mzdou v průměru o 8 % a v distribučním centru o 7 %. Mzdy navýší rovněž zamě...
číst celéPRO SVÉ ČLENY ZAJIŠŤUJEME
PORADENSKOU ČINNOST
Radíme v otázkách pracovněprávních, mzdových, sociálních, zaměstnanosti, v problematice kolektivního vyjednávání a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP)
PRÁVNÍ POMOC
Poskytujeme bezplatnou právní pomoc a zastoupení před soudem v případech oprávněných zájmů členů
BOZP
Disponujeme servisem pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) prostřednictvím fundovaných inspektorů
VZDĚLÁVÁNÍ
Odborového funkcionáře připravujeme vědomostně tak, aby byl rovnocenným partnerem managementu firmy, zejména při kolektivním vyjednávání